【超裏ワザ】バレずにルールを破って最速内定が決まる方法

みなさんこんにちは！

就活アドバイザー かずです！

今日紹介するのは

就活をする上で

とても大事な話なので

よく読んでください。

これを知ることで

あなたの就活は

確実に有利になります

「◯◯君、もう内定決まったの？」

「すごいね」

こう言われチヤホヤされること

間違いありません。

就活が早く決まったあなたは

最後の学生生活を

かなり時間に余裕を持って

エンジョイしまくれます。

みんなが焦っている中、

あなたは余裕の表情で

遊びまくれるのです。

しかし、

これを知らないでいると

あなたはいつまでも

就活が終わらずに

焦りがでてきます。

焦りが出ると

就活はうまくいきません。

次第に周りのみんなも

内定が出だしている中

ただひとり孤独に

最後の学生生活を

たたかわなければなりません。

せっかくの楽しみにしていた

予定はすべて白紙になります。

実は私もそうでした。

みんながちらほらと

内定が決まりだしていた頃

私はまだほとんど手を

つけていませんでした。

まだしなくていいや。

みんなもこれからだろう

そう思ってたんです。

しかし気がつくと、

自分と周りとの差は

一気に開いていたのです。

さすがに焦りました。

焦りからか、

就活が始まっても

なかなかうまくいきません。

遊びの予定も

全てキャンセルしました。

周りはみんな内定が出て、

楽しく遊んでいる様子を

ネットにアップしていました。

実は、ある行動の仕方で

就活が何倍も有利になる

ということを後に

現役採用担当の方から教えてもらいました。

もっとはやくそれを知っていたら

どれだけ有利に、

そして楽に就活を進められただろう。

この記事を読んでいるみなさんには

そうなって欲しくありません。

就活にはあるルールがあるのです。

そのルールとは、

36協定です。

聞いたことあるという方も

初めて聞いたという方も

いると思います。

36協定とは

3月説明会→6月選考解禁

という意味です。

経団連が定めていて、

企業側に配慮を

要請しているものです。

これによってみんな

3月に説明会に行って、

6月から本格的に就活

という流れになるんですね。

しかし就活を有利に進める上では

このルール

破るのです。

なぜ破っていいのか、

いくつか具体的に

ポイントを絞ったので、

以下、読み進めてください。

① 約半数の企業が

守っていない

もうルールと言えるのかって話ですが

そもそもこの協定は経団連が

企業側に配慮を促しているものです。

したがって破っても

罰則はありません。

人材不足のこの時代

どこよりもはやく

フレッシュな人材をとりたいものです。

罰則がないなら、

破りますよね

②約6割の学生が

6月より前に内定保有

ある就活に関する

データを合わせていくと

約6割の学生が6月より前に

内定を保有しているんです。

これではちゃんと守って

活動している企業はもちろん

学生もバカを見るだけですよね。

③優秀な人材は

はやくに売れる

売れるというと

変な言い方かもしれませんが

実際そうです。

企業が優秀な人材を

確保したいのは

当たり前ですよね。

どの企業もそう思っています。

他の企業に

遅れを取らないように

どんどん前倒し前倒しに

なってきたのです。

中には、

選考という言葉は使わずに

「面談」などと

言っている企業もあります。

積極的に動かなければ

学生はどんどん

売り切れてしまうのです。

それでは今すぐ

スクショしてください。

メモしてわかりやすいところに

貼っておくのもありです。

就活に

開始時期はありません。

これを頭に入れておけば

あなたの就活は

必ずスムーズにいきます。

はやくに内定が

決まったあなたは

「今日飲みに行こう！」

と友達を誘い

内定が決まったことを

自慢できます。

どれだけ夜更かし

しても大丈夫です。

最後の学生生活なのですから。

しかしこの話を忘れてしまうと

誰も守らないルールを守り

ほぼ席のなくなっ

た内定への狭き門へ

挑むことになるのです。

あなたは焦ります

「日曜日遊ぼう」

女の子から

こんなお誘いが来ても

あなたは行けません。

そうならないためにも

今すぐ

ルールを破って

理想の生活を手に入れましょう